CAD設計や製造業の現場で「AIやDXに対応できる人材を育成したいが、研修費用が負担になる」とお悩みではありませんか？人材開発支援助成金のリスキリング支援コースを活用すれば、研修費用が抑えられるため、コストを大幅に抑えながら社員のスキルアップを実現できます。
本記事では、人材開発支援助成金の具体的な活用方法から申請手順、実際の成功事例まで詳しく解説します。
人材開発支援助成金のリスキリングコースとは？
リスキリング助成金とは、企業が従業員に対して新たなスキルや知識を習得させるための研修や訓練を実施した際に、国や自治体がその費用の一部を補助する制度です。
デジタル変革（DX）や新規事業展開に必要な人材育成を支援し、企業の競争力向上と従業員のキャリア開発を促進することを目的としています。
現在、企業が利用できる主なリスキリング助成金には、厚生労働省の「人材開発支援助成金」や経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」があり、それぞれ異なる特徴と対象要件を持っています。
特に製造業やCAD設計業界では、AI技術やDX化に対応するためのスキルアップが急務となっており、これらの助成金制度が重要な役割を果たしています。
人材育成を行いたいと考えている企業には、DX・AI人材育成研修サービスがおすすめです。現場で即戦力となるDX・AIスキルを習得できます。企業の課題に合わせた短期集中プランから中長期育成プランまで柔軟に対応可能です。
事業展開等リスキリング支援コース
人材開発支援助成金の中で最もリスキリングに特化したコースが「事業展開等リスキリング支援コース」です。このコースは令和4年12月に新設され、令和8年度末までの時限措置として実施されています。対象となる訓練は以下の通りです。
- 新規事業の立ち上げに必要な知識・技能の習得
- 事業のDX・GX化に必要なデジタルスキルの習得
- 10時間以上のOFF-JT（業務外訓練）であること
助成金額と支給条件
企業の規模や研修内容に応じて助成率や上限額が異なりますが、中小企業の場合は特に手厚い支援が受けられます。
| 企業規模 | 経費助成率 | 賃金助成（1人1時間） | 1事業所年間上限 |
| 中小企業 | 75％ | 960円 | 1億円 |
| 大企業 | 60％ | 480円 | 1億円 |
この表のように、研修費用の大半を助成してもらえるため、社員1人あたりの負担を大きく減らしながらスキルを身につけることができます。
人材育成支援コース
従来の特定訓練コースと一般訓練コースを統合した「人材育成支援コース」も、リスキリングに活用できる制度です。経費助成率45％、上限額15万円、賃金助成760円/時間と、研修時間10時間以上から利用可能になり、活用のハードルが下がっています。
下記では、人材開発支援助成金について詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてください。
人材開発支援助成金のリスキリングコースの申請手順
リスキリング支援コースを活用するには、事前準備から支給申請までの流れを順序立てて押さえることが大切です。ここでは、4つのステップと提出すべき書類を分かりやすく紹介します。
- 事前準備
- 計画届の提出
- 訓練実施
- 支給申請
- 必要書類
①事前準備
人材開発支援助成金のリスキリングコースの申請を始める前に、まずはしっかりと準備を整えましょう。社内の関係者と連携し、職業訓練の目的や内容を明確にすることがポイントです。次に、「職業能力開発推進者」を決めて、社内の担当者を決定します。
また、事業計画や訓練の概要を記した資料を作成し、関係者に共有しておきましょう。事前準備をしっかり整えると、その後の申請手続きがスムーズになります。
②計画届の提出
次に、訓練開始の1ヶ月前から6ヶ月前までに、労働局へ「職業訓練実施計画届」と「事業内職業能力開発計画」の両方を提出します。提出の際には、計画内容に漏れや誤りがないか念入りに確認しましょう。必要な書類を整え、提出書類のコピーもしっかり保管しておきましょう。
③訓練実施
承認された計画に基づいて、実際に研修や訓練を行いましょう。対象者の選定やスケジュール調整をし、研修の進行状況をしっかり記録することが大切です。万が一、計画に変更があった場合は、速やかに変更届を提出してください。
④支給申請
訓練終了後、2ヶ月以内に支給申請手続きを行います。申請には、「支給申請書」と「訓練実施状況報告書」、「経費の領収書・請求書」など必要な書類を揃え、一式を提出します。申請が完了したら、後日、助成金が企業の指定口座に振り込まれます。
⑤必要書類
人材開発支援助成金のリスキリングコースを申請する際には、下記の書類をしっかり準備しましょう。書類の不備は審査遅延や不支給の原因になります。
計画届時に必要な書類
- 職業訓練実施計画届
- 事業内職業能力開発計画
- 対象者の雇用契約書
支給申請時に必要な書類
- 支給申請書
- 訓練実施状況報告書
- 経費の領収書・請求書
- 賃金台帳
- 受講証明書
下記では、リスキリング関連の必要書類や申請の流れについてもまとめているので、ぜひ参考にしてください。
人材開発支援助成金リスキリングのメリット・デメリット
人材開発支援助成金のリスキリングコースの制度を活用する前に、企業にとってのメリットと注意すべきデメリットを整理しておきましょう。両面を理解することで、より効果的なリスキリング計画を立てられます。
メリット
まずは、導入によって得られる大きなメリットから見ていきましょう。
- コスト削減効果
- 社内人材育成の実現
- DX推進基盤の構築
①コスト削減効果
中小企業なら研修費用の75％が助成対象となるため、通常は全額負担する研修でも大幅にコストダウンできます。たとえば400万円の研修を10名で実施した場合、本来かかる4,000万円のうち3,000万円が助成され、企業負担は実質1,000万円になります。
②社内人材育成の実現
制度を利用すると、新卒や中途採用に頼らず、会社の業務や文化をよく理解した既存社員を育成できるのが大きな利点です。研修後は即戦力化した社員が社内に残るため、教育投資の成果が社内に還元されやすくなります。
③DX推進基盤の構築
デジタル技術や業務プロセス改善に必要なスキルを社内で広く習得できることで、組織全体のDX推進が加速します。結果として業務効率が向上し、新しいビジネスモデルやサービス開発の土台が整います。
デメリットと対策
次に、導入に際して注意すべきポイントと、その対策方法を紹介します。
- 初期コストと時間の負担
- 人材流出リスク
- 従業員のモチベーション維持
①初期コストと時間の負担
制度を導入する際は、研修計画の策定や対象者選定、講師選びなど、導入には事前準備の手間と時間がかかります。目的を明確化し、予算やスケジュールを事前に詰めることで、無駄なコストや遅延を防げます。
②人材流出リスク
研修を行うと、新たに習得したスキルを活かして他社へ転職される可能性があります。これを防ぐには、スキルアップ後のキャリアパスや報酬体系を整備し、社員が社内で成長を実感できる環境を整えることが重要です。
③従業員のモチベーション維持
新たなスキルや知識の取得は従業員にとって、未知の分野になります。新しいことに挑戦するストレスで、研修途中で従業員の意欲が下がる恐れがあります。モチベーションを維持させるためには、研修目的や期待される成果を丁寧に説明し、進捗を可視化して適度にフォローアップする必要があります。
CAD・設計業界でのリスキリング助成金活用事例
ここでは、実際にCADや設計分野で助成金を活用してリスキリングに成功した事例を紹介します。自社でもイメージしやすい具体的なポイントを押さえましょう。
- BIM/CIM研修の成功事例
- AI×CAD設計の最新動向
- 製造業におけるAI活用研修
BIM/CIM研修の成功事例
ある建設会社では、BIM/CIM（建設情報モデリング／統合モデル）研修を20時間実施しました。受講した2名の設計担当者は、3次元モデルを活用したシミュレーションや施工管理が可能となり、現場での手戻りを大幅に削減。
設計から維持管理まで一貫した提案ができるようになり、業務効率が約30％向上しました。
AI×CAD設計の最新動向
最近では、AIアシスタントを使ってテキストから図面を自動生成したり、過去データを学習して設計パターンを最適化したりする研修が増えています。
例えば「ARES CAD」と連携したAIツールでは、設計作業の前提情報を入力するだけでベースとなる図面が出力され、細部調整に集中できるようになりました。これにより、設計時間が半分以下に短縮された例もあります。
製造業におけるAI活用研修
製造業の現場では、センサー設置やデータ収集の基礎を学ぶ研修を実施。受講者はIoTセンサーの取り付けからデータ解析まで一連の流れを習得し、不良検知や生産ラインの稼働状況をリアルタイムで可視化できるようになりました。
結果として、設備停止時間が年間で約15％減少し、品質改善にもつながりました。
リスキリングにはDX・AI人材育成研修サービス
DX・AI人材育成研修サービスは、製造業や建築業の現場で即戦力となるDX・AI人材を育てるための、実践重視の法人向け教育プログラムです。課題のヒアリングからスキルチェック、短期集中カリキュラムや中長期プランの設計まで、企業の状況や目的に合わせた最適な学習体制を構築します。
CAD設計や製造プロセスに精通したコンサルタントが講師を担当し、AI・IoT・AR・3Dプリンターなど最先端技術を活用した実践型研修で行えるため、学んだ内容を即日現場で使えるのも大きなポイントです。。
人材開発支援助成金のリスキリングコースまとめ
リスキリング支援コースを活用すれば、助成金で研修費用を大幅に抑えながら、社員のデジタルスキルや新規事業推進力を強化できます。
申請手順や必要書類をしっかり押さえ、導入メリットと注意点を理解することで、スムーズに制度を活用可能です。ぜひ本記事を参考に、人材開発支援助成金を活用して未来の競争力を高めてください。
